A megközelítések, gondolkodási stílusok és problémamegoldások sokféleségének felismerése és ösztönzése kulcsfontosságú a tehetségek boldogulásának elősegítésében, hogy a szervezetek alkalmazkodni tudjanak, újíthassanak és növekedhessenek.
Nézőpont kérdése?