Nézőpont kérdése?

A megközelítések, gondolkodási stílusok és problémamegoldások sokféleségének felismerése és ösztönzése kulcsfontosságú a tehetségek boldogulásának elősegítésében, hogy a szervezetek alkalmazkodni tudjanak, újíthassanak és növekedhessenek.

Spark kerék

Eddig sem volt unalmas egy Lumina workshop vagy egyéni ülés, a szőnyeg és a kártyák mellé megérkezett játékos eszköztárunk legújabb eleme, a Spark kerék, amivel oldottabb hangulatot tudunk teremteni önmagunk vagy társaink jobb megismeréséhez, az egyéni portrénk alapján.

Pörgesd meg a kereket! Olvasd el a jellemvonás leírását és válaszolj a kérdésekre pár percben.

  • Természetes erősséged vagy esetleg rejtett kincsed ez a jellemvonás?
  • Hogyan használod?
  • Szerinted mit látnak ebből mások?
  • Felfelé vagy lefelé kellene hangolnod, hogy hatékonyabb legyél, vagy elérd a célod?
  • Igényel ez részedről valamilyen erőfeszítést?

A Lumina Coach, a Reziliencia vagy a Team digitális megoldásaink mellett mostantól a Spark kerékkel is találkozhattok.

Ha kell egy csapat

Reméljük mindenki úgy érzi, hogy jó helyen, jó csapatban van 👍

Ha közösségként mégis szeretnétek az együttműködéseteken tovább javítani, mert mindig van mit csiszolni, vagy akár félszavakból is értenétek egymást a hétköznapi átlagos működésben vagy feszített, stresszes helyzetben, a Lumina Team megoldásunkkal ezt elérhetitek.

A Lumina Team megvizsgálja a csoport saját karakterisztikáját és egyúttal azt is, hogy mások hogyan látják ugyanezt. A résztvevők együttesen hozzák létre a fejlettebb csapat tudatosságot és megértést, megtanulják értékelni az egyes tagok egyedi hozzájárulását.

A Lumina Team a Lumina Spark portré kiterjesztése, tehát nincs szükség új kérdőív kitöltésére.

Ha minden csapattag megismerte már saját személyiségének rejtett kincseit, vagy esetleg korlátozó jellemvonásait egyedi portréjában, a Csoport Megjelenítő applikációnkkal a résztvevők vizuális segítséget kapnak, hogy felfedezzék saját csapatuk dinamikáját, együttműködésük vagy akár együtt nem működésük mozgatórugóit.

Ennek eredménye lesz a közös felismerés, hogy mitől lehettek jobb csapat, vagy egyénenként hogyan válhattok jó csapattárssá.

A Team megoldásunkról ITT olvashattok bővebben.

Virtuális coach mindenkinek

Nemrég azt mondtuk, hogy minden csapat mellé kell egy coach.

Megkönnyítendő a dolgot, ajánljuk figyelmetekbe virtuális Spark Coach megoldásunkat a csapatotok tagjai számára, akik – miután megismerték Lumina Spark portréjukat – akár élethosszig használhatják ezt a támogató eszközt önállóan, vagy amikor szükséges, egyéni vezetett üléseken is.

Az alkalmazás bármikor és bárhonnan elérhető, a saját célok meghatározását követően a résztvevőket Spark portréjuk alapján készült egyedi segítő kérdések viszik végig a fejlesztési folyamaton.

Kell egy csapat? Kell egy coach!

Minden szervezetben kihívás, hogyan lehet a hosszan tartó tanulás lehetőségét megadni az alkalmazottaknak úgy, hogy ez a befektetés valóban fenntartható és az eltérő igényekhez igazodó, és ha kell, mindig elérhető legyen, amikor szükséges.

A Lumina Spark Coach online megoldásunk a résztvevők kezébe adja azt az eszközt, amelyet használhatnak a munkahelyen, otthon vagy bárhol, így a tanulás, az önfejlesztés nem ér véget egy workshop alkalom után.

Ha csapatról van szó, ahol a tagok szeretnének harmonikusabb kapcsolatokat felépíteni, kommunikációs stílusukon javítani, együttműködésüket egy magasabb szintre emelni, vagy céljaik megvalósításához a megfelelő eszközt keresik, a Lumina Team és a személyes támogatás mellett elérhetővé tesszük a Spark Coach applikációt, amivel a közös tanulás mellett önállóan is fejleszthetik magukat a GROWS keretrendszer és a segítő kérdések alkalmazásával.

A Lumina eszköztárakról ITT olvashattok bővebben.

Introvertált vagy? Extrovertált vagy? Nem. Mindkettő.

Az életben és a munkában gyakran nem egyértelműek a dolgok, és nincs ez másként az emberi természetben sem, hiszen láthatóan ellentétes személyiségjegyek találhatóak meg bennünk, egyidőben.

Hogyan viselkedünk? Hogyan látnak mások? Biztosan reálisan ismerjük önmagunkat? Milyen motivációk mozgatnak, milyen tényezők befolyásolnak a különböző helyzetekben? Ezek milyen hatással vannak a viselkedésemre?

Szűk családi, baráti körben ösztönösen működünk, preferenciáink és természetes hajlamaink szerint.

A mindennapokban cselekvő emberként felhangoljuk, vagy csökkentjük jellemvonásainkat a környezettől és saját szándékunktól függően.

Váratlan helyzet vagy stressz hatására önkéntelenül is hajlamosak vagyunk túlzásba vinni természetes erősségeinket, ezáltal sok lehet a jóból.

Sokszínűek vagyunk, nem egyfajta személyiségtípus.
A saját fejlődést korlátozó, egyes esetekben sztereotípiákon alapuló eszközök alternatívájaként Spark megoldásunk, és a hozzá kapcsolódó Coach, Lelki nyugalom elérése és Splash applikációink mélységében képesek feltárni és megmutatni ellentétes jellemvonásaink jelenlétét, dinamikusan változó személyiségünket.

Keressetek minket bizalommal, ha választ vártok a feltett kérdésekre!

Lumina Select – a kiválasztás eszköze

Minden munkakör egyedi, ezért olyan kiválasztási megoldásra van szükség, amely ezt figyelembe veszi.

A Lumina Select segítségével meghatározott munkaköri profil testre szabható, így pontosan azokat a leginkább elvárt személyiség kompetenciákat tárjuk fel, amelyek az adott munkakörhöz elvártak.

Tudtad, hogy a személyiség 18%-ban járul hozzá az adott munkakörben dolgozó sikerességéhez? Mi ezt is képesek vagyunk megmutatni.

Ha biztosra szeretnél menni a munkavállalók kiválasztásában, keress minket bizalommal!

Sokszínűség és elfogadás

Az igazán jó személyiség kérdőívek képesek elfogultság nélkül feltárni és előre jelezni a viselkedést és a munkastílust olyan feltételezések nélkül, amelyek az embereket egy típusra korlátozzák.


A személyiség korlátok nélküli feltárása lehetővé teszi, hogy mindenki megismerje saját magát, teljes potenciálját, és ami még fontosabb, hogy felismerjük a kevésbé nyilvánvaló és gyakran rejtett tehetségeket anélkül, hogy beskatulyáznánk vagy elítélnénk, hogy kik is ők valójában és mit hoznak a csoportba.


Hogy mitől különböznek az emberek, a látható és nem látható tényezők befolyásolják, mint például a háttér, a kultúra, a származás, a vallás vagy a neurodiverzitás, és ez csak néhány példa. Ezek mindegyike hatással van arra, hogy kik vagyunk.
A személyiség mérése innovatív és inkluzív rendszerünkön keresztül, amely egyéni jellemvonás-alapú, nem pedig általános típusalapú, hatékony objektívet hoz létre a különböző hátterek és személyiségjellemzők szerepének megértéséhez, valamint az emberek által a közösségbe bevitt különböző nézőpontok értékeléséhez.

A sokszínű vállalatok nagyobb valószínűséggel teljesítenek sokkal jobban kevésbé befogadóbb versenytársaiknál (Diversity wins: How inclusion matters – McKinsey 2020).

Ahhoz azonban, hogy a szervezetek elinduljanak ezen úton, sokkal nagyobb nyitottságra, előítélet mentes közeledésre és befogadásra van szükség.


Tegyétek meg velünk ezeket a lépéseket!

Egyéni fejlesztésekhez

Az egyéni teljesítményre koncentráló megoldásaink a Lumina Learning eszköztárában széles körben támogatják és jelentősen megnövelik a fejlesztések hatékonyságát például a következő programok esetén:


• vezetők fejlesztése
• dolgozói elégedettség és stressztűrés programok
• menedzsment tréning programok
• értékesítési készségek
• konfliktusok megoldása
• coaching és mentorálás
• önbizalom és személyes márka
• változás irányítása