Mikor egy közösség tagja azt érzi, hogy teljes egészében önmagát adhatja a munka során személyiségéből, tapasztalataiból és az általa képviselt nézőpontból, a tőle telhető legtöbb értékkel fog hozzájárulni a csapat teljesítményéhez.
Ha láthatóan értékeljük az egyéniséget, az mindenkit arra ösztönöz majd, hogy legyenek nyitottak és tisztelettel forduljanak egymás felé. Ez biztonságos környezetet és produktív együttműködést hoz létre, ami mindenkinek a javára válik.
Ha nem így teszünk, és elnyomjuk az embereket, azzal nem csak saját kapcsolatainkat, vagy a csapat együttműködését korlátozzuk, hanem a teljesítményünket is.