Úgy érzed inkább a belső világod energetizál? Szemlélődőként és aktív hallgatóként először gondolkodsz, és csak után beszélsz, ezért Introvertált éned a zárkózott vagy visszahúzódó személyiség látszatát keltheti?
Pedig van mit mondanod, és ha megfontoltad, mi legyen az, szeretnéd ha mások ezt kivárnák és végre hallathatnád a hangod?
Könnyed vagy és nyitott? Te vagy a társaság motorja? Gondolataidnak hangot adsz, építed a kapcsolati hálód, sugárzik belőled az önbizalom, a lelkesedés és az életigenlés? Közlékeny vagy és irányító? Nem félsz kimutatni az érzelmeidet?
Mégis a meglepetés erejével hat másokra, ha Extrovertáltnak tűnő személyiséged ellenére visszafogottnak vagy szentimentálisnak tűnsz?
Fogadd el a paradoxont, hogy mindkettő egyaránt jelen van benned, nem csak ilyen, vagy olyan vagy.
Az, hogy mikor melyiket helyezed előtérbe, és milyen mértékben, a személyiségedtől és az adott helyzettől függ.
A konfliktus a munkahely természetes jellemzője, minden szervezetben előfordulhat, ha egy csapat céljai elérése törekszik. Kutatások szerint a vezetők munkaidejük 25%-át konfliktusok feloldására fordítják, és bizonyított tény, hogy ez kihat a szervezeti teljesítményre.
, ha többet szeretnél tudni, ha elköteleznéd magad és a mélyebb önismeret, önfejlesztés útjára lépnél, vagy másokat ebben támogatnál.
A szereplők nem kitalált emberek, a valóságos személyekkel való bármilyen hasonlóság nem a véletlen műve.
