Mennyire tartod magad koncepciózusnak, fantáziadúsnak vagy radikálisnak?
Hogyan segít a kihívások leküzdésében a benned lévő Távlatokban gondolkodó, kreatív éned, aki jól kezeli a bizonytalanságot és a komplexitást?
Vagy inkább úgy gondolsz magadra, mint aki Realistaként elővigyázatos, gyakorlatias megközelítésű és inkább a megfogható, tényszerű dolgokkal foglalkozik?
Fogadd el a paradoxont, hogy mindkettő egyaránt jelen van benned, nem csak ilyen, vagy olyan vagy.
Az, hogy mikor melyiket helyezed előtérbe, és milyen mértékben, a személyiségedtől és az adott helyzettől függ.
A konfliktus a munkahely természetes jellemzője, minden szervezetben előfordulhat, ha egy csapat céljai elérése törekszik. Kutatások szerint a vezetők munkaidejük 25%-át konfliktusok feloldására fordítják, és bizonyított tény, hogy ez kihat a szervezeti teljesítményre.
, ha többet szeretnél tudni, ha elköteleznéd magad és a mélyebb önismeret, önfejlesztés útjára lépnél, vagy másokat ebben támogatnál.
A szereplők nem kitalált emberek, a valóságos személyekkel való bármilyen hasonlóság nem a véletlen műve.
